本篇文章给大家谈谈菲律宾裁定Lazada非法解雇，需赔偿骑手和司机超415万比索对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
获悉，宾裁近日，雇需据外媒报道，赔偿Lazada因被裁定非法解雇骑手和司机，骑手被菲律宾国家劳动关系委员会（NLRC）勒令支付超过415万比索的和司赔偿。此次裁决由NLRC区域仲裁分会第三分部在邦板牙省圣费尔南多市作出，机超几乎涵盖了案件中所有的菲律a非法解申诉方。
据劳工权益组织“Batas Manggagawa”6月15日发布的宾裁声明，这项赔偿金额包括遣散费、雇需最后薪资、赔偿限制性股票单位补偿以及律师费用，骑手赔偿明细由劳动仲裁助理马丽贝斯·赫尔南德斯（Maribeth G. Hernandez）签署确认。和司
案件可追溯至2023年，机超当时数名Lazada配送员在被突然被解雇后，菲律a非法解寻求法律援助。Lazada方面主张，这些骑手并非正式员工，因此不应享有菲律宾劳动法下的法定保护。
然而，NLRC并未采纳Lazada的说法。仲裁机构认为，这些配送工作属于企业运营核心环节，其工作的性质决定了他们应被视为正式员工，不得在无正当理由的情况下被解除雇佣关系。
“法律与司法判例非常明确——Lazada的骑手和司机应被认定为正式员工，”劳工组织Batas Manggagawa在声明中指出，“这意味着企业不得无故解雇他们。”
此次判决可能对菲律宾平台经济产生更广泛的影响。近年来，随着电商和即时配送服务迅速发展，平台企业如何界定与配送人员的劳动关系，成为广受关注的法律和社会议题。尤其在菲律宾，劳动关系的认定标准尚未完全明确，此案的裁定为其他类似劳动争议提供了重要参考依据，也可能促使相关平台重新审视其用工政策和责任边界。
作者✎ Summer/
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